党建

脑所党总支召开核心骨干民主生活会

时间:2020-01-09  来源: 文本大小:【 |  | 】  【打印

  为了加强骨干人员之间的交流沟通,强化大家的“担当”精神与责任意识,提高工作效率,更好得做到“服务中心,保障大局”,针对目前工作中存在的一些“执行力差”“二传手”“点将式工作方式”等突出问题,中国科学院深圳先进技术研究院脑所党总支于1月7号召开民主生活会,副研以上党员、入党积极分子、支委委员等核心骨干参加会议。 

  当前脑所处于快速发展的阶段,从项目申请、人员招聘、学术会议、科教融合、邀请专家以及公务接待、院内所内事务对接到脑解析与脑模拟大设施运行、深港脑科学创新研究院建立、重点实验室管理以及重要项目过程管理,如何能进一步提升综合能力,强化团队战斗力,增强团队的责任感和使命,在中国脑计划提出的研究方向占据一席之地,为承担的深港脑科学创新研究院以及脑设施的任务交出满意答卷,方方面考验管理层的领导能力、管理能力、组织能力以及沟通协调能力。 

  脑所所长、所长助理、各中心主任、各重要岗位的核心骨干等分别带头开展批评与自我批评,大家反映的问题集中体现在:事务繁杂,缺少合理规划与分工协作;缺乏主动态度与担当精神与、存在“点将式”工作方式;核心骨干之间缺乏沟通、交流,彼此工作不了解,协作凝聚力不足;对于工作的“内涵”理解不到位,执行力弱,没有形成“闭环反馈”,存在“二传手”现象;没有拓展工作思路,综合管理能力不强,存在“散兵游勇”现象,效率不高。

    总支书记王立平总结发言,本次民主生活会大家能够结合自身工作,查摆问题,大家能够端正态度,开展批评与自我批评,一切以把工作做好为中心,对今后工作提出几点要求:一是加强内部管理,形成体系,做到“流程化”管理;二是要勇于挑战,自我拓展工作思路,打开局面;三是发扬斗争精神,统一思想,严肃工作作风和工作纪律;四是在工作中,牢记“四个意识”,先想别人,再想自己,加强凝聚力,提高战斗力,集中攻关一些优势项目。



附件下载: