主要职责：负责人力资源规划、人力资源体系与各类人才队伍建设；负责人才引进及管理；负责干部选拔任用、教育培训、干部监督；负责人员聘用、岗位晋升、年度考核、员工关系等综合人事管理；负责薪酬制度及福利体系的建立；负责机构编制及人事档案管理；负责牵头各类人才项目申请及管理；负责人才服务及外派人员管理等。
