8月31日上午，“3H”工程委员会2022年度第二次工作小组会议在中国科学院深圳先进技术研究院A602会议室召开。深圳先进院党委委员、工作小组副组长孙蓉参加会议，17位来自研究部门、职能处室的委员代表参加会议。人力资源处丁鹏受工作小组委托主持会议。 

　　会议就工作小组成员的调整、“3H工程”健康体检、家庭保障、安居住房等议题进行研究讨论。工作小组对各版块工作给予充分肯定，认为深圳先进院3H工程工作较好地增强了员工的幸福感和获得感，提高了人才的自我认同。 

　　会议就下一步做好有关工作提出了新的思路和要求：一是加强师生员工健康保健，要切实考虑到师生员工体检保健和就医的便捷性、针对性、专业性及指导性，与权威机构市干部人才健康管理中心保持长期深入合作。二是要适应先进院融城融湾的发展要求，将人才服务保障作为前线打仗的重要支持，在光明、宝安、龙华、罗湖等区积极争取资源，做到“部队开到哪里，保障跟到哪里”。三是要对有关工作制度化，形成指导文件，规范工作流程。做好科技资源的联动和连通，为人才服务保障奠定更好基础。四是要拓展3H工程工作的内涵和外延，加强员工心理健康关怀、资深员工家属健康关怀、义诊和健康讲座、人才个人发展等，进一步提高员工的幸福感。五是3H工程工作需要多部门协同，群策群力，提升资源整合，提升员工福利。 

　　“3H”工程是中国科学院关心人才、保障人才的重大举措。深圳先进院高度重视3H工程工作，厚植人才优先发展理念，将人才的“关键小事”当成头等大事，全方位全身心投入和保障。一是构建立体人才安居体系，推行了 “入职周转公寓—长租人才公寓—购房贴息”保障措施。二是建成创新人才全链条培养路径，通过投入专项经费将科学课程带到校园，与地方政府合作高水平建设好中科附高、中科先进院实验学校和中科硅谷幼儿园。三是整合健康医疗资源，提高职工健康保障，举办年度运动会，建设羽毛球场、健身房、瑜伽室等活动场所。设立互助基金，当会员罹患重大疾病时，基金会按规定给予医疗费用补助。四是拓展人才服务边界，加强外籍人才来院工作服务保障，累计为29位外籍人才办理了永久居留；帮助外籍员工便捷、优惠地购买商业医疗保险，对冲健康风险；关心人才的“家事儿”，为专家争取人才车牌，组织人才家庭观看音乐会、文艺演出等。 

会议现场